どーも、今年から副業始めたりんりんです。
慣れない間は、フルタイムで働いて帰ってきてから別の仕事するって、結構しんどいんだよね～。
でもね・・・・本当にしんどいのは、副業の締切が迫ってる日に限って発生する残業！！！
ほんとっ、何なんだろう？あの絶妙なタイミングの良さ(笑)？
いや、もともと残業しなために全力な私からしたら、なんとしても避けたい訳よ！！定時過ぎての労働なんてっ。
でもね、会社には『会議』っていう、仕事のフリした時間泥棒がいるんさ。
しかも、ほとんどの上司は大好きなの・・・・この『会議』がぁ～～～～～～
あんな、「あーでもない？こーでもない。そーでもないｗ」みたいな、何も生み出さないあの行為が！！
そういう私の職場でも、やっぱあるよね～『会議』(+o+)
しかも同じチームのメンバーが毎週集まって、各業務の進捗を９０分も延々と話すの。気が遠くなるほど無意味な時間。
毎週、毎週、毎週、毎週・・・・特に業務に進展がなくても開催されるの・・・・この『会議』。
そして、そのせいで毎週９０分も大事な時間が奪われるの！！！
だからね、試用期間ちょっとすぎた私が言ってみたの(笑)
「違う業務を担当してるメンバーの仕事を知るのも大事だけど、これ毎週９０分もかけてする必要ないですよね？」って。
そしたら、な・ん・と。。。。。
同じ業務を担当するメンバーだけで集まって、進捗報告すればOKって事になったんだよっ！！
（本当は、『会議』自体をなくして欲しかったけど、そこまでは無理であった・・・）
でも、今までチーム内の３つの業務すべての報告を聞いてたから、『自分の担当分＝３分の1』の時間で済むんだから、まぁ前に比べたら全然いいよ！！！
この『会議』時間短縮で、少しだけど作業時間が確保できるようになったしね。
イメージ的にはこんな感じ↓↓↓
この一件で感じたのが、意外と自分の考えを伝えれば、聞き入れてもらえる可能性もゼロじゃないって事。
まぁ多分・・・半分は私の熱意という名の『しつこさ』の成果だと思うけど(笑)
でも、後になって聞いたんだけど、私が入社する前にも、何回か『会議』が多いって苦情は出てたらしい。
諦めずに言い続けるのって大事！！特に残業に関しては、本当に大事！！
だって、定時以降の時間は自分で死守しないと、どんどん奪われるだけだから。